{"id":4160,"date":"2021-06-07T13:36:41","date_gmt":"2021-06-07T11:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/thinking-circular.com\/?p=4160"},"modified":"2021-06-16T11:27:14","modified_gmt":"2021-06-16T09:27:14","slug":"nachhaltigkeit-in-deutschen-unternehmen-viel-luft-nach-obe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thinking-circular.com\/de\/nachhaltigkeit-in-deutschen-unternehmen-viel-luft-nach-obe\/","title":{"rendered":"Nachhaltigkeit in deutschen Unternehmen \u2013 viel Luft nach oben"},"content":{"rendered":"

Nur 0,15 % der Unternehmen in Deutschland sind nachhaltig orientiert. Das belegt eine gerade vorgelegte Studie<\/a>, die der Rat f\u00fcr Nachhaltige Entwicklung beauftragt hat.<\/p>\n

Genauer gesagt sind das insgesamt nur 5.837 Unternehmen. Davon sind 18% Freiberufliche, Wissenschaftler, Techniker oder Dienstleistungsunternehmen, 22% Verarbeitendes Gewerbe und 10% Handel. Demnach sind 3 Millionen Unternehmen nicht nachhaltig, interessieren sich nicht f\u00fcr Nachhaltigkeit oder k\u00f6nnen mit dem Begriff Nachhaltigkeit nichts anfangen. Das ist sehr viel Luft nach oben. Und offenbart damit die Umsetzungsschwierigkeiten, die bestehen.<\/p>\n

Dabei sind einige Rahmenbedingungen und Vorgaben l\u00e4ngst vorhanden. Schon seit 2011 sind die europ\u00e4ischen Mitgliedsstaaten zur Erstellung einer Umweltbilanz verpflichtet. Diese flie\u00dfen dann in eine \u201eEurop\u00e4ische umwelt\u00f6konomische Gesamtrechnung\u201c ein (Verordnung 691\/2011\/EU). Weitere Informationen haben wir am Ende des Berichts zusammengestellt.<\/p>\n

Nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts zum Klimaschutzgesetz erh\u00f6ht sich der Druck auf die Unternehmen. Damit kann sich fehlende Nachhaltigkeit sehr schnell zu einem Kostenfaktor entwickeln. Doch was hindert Unternehmen daran, sich nachhaltig zu orientieren? Gleichg\u00fcltig ob KMU oder Gro\u00dfindustrie, das fehlende Wissen zu Nachhaltigkeit liegt h\u00e4ufig an fehlendem Interesse und umgekehrt. Dabei gilt das f\u00fcr die F\u00fchrungsebene ebenso wie f\u00fcr die MitarbeiterInnen. Dar\u00fcber hinaus wird das eigene Portfolio h\u00e4ufig als nicht nachhaltig wahrgenommen. Oder es besteht keine Klarheit dar\u00fcber, wie CSR in das Unternehmen integriert werden soll. Zus\u00e4tzlich kommt zu engen personellen Kapazit\u00e4ten oft fehlende Unterst\u00fctzung durch das Management. Das f\u00fchrt auch zu fehlendem Interesse bei den MitarbeiterInnen. Last but not least hindern schwierige wirtschaftliche Verh\u00e4ltnisse Unternehmen daran, neue Wege zu beschreiten. Besonders dann, wenn sie sich daraus kommerzielle Nachteile erwarten.<\/p>\n

Nachhaltigkeit bringt Vorteile f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe<\/h3>\n

Genauso vielf\u00e4ltig sind jedoch die Vorteile und damit die Gr\u00fcnde f\u00fcr ein Unternehmen beliebiger Gr\u00f6\u00dfe und Branche, sich nachhaltig zu orientieren. Manche der Gr\u00fcnde werden von au\u00dfen an die Unternehmen herangetragen: die \u00dcbernahme \u00f6kologischer Verantwortung ist seit dem Ausruf von Greta Thunberg \u201eHow dare you\u201c 2018 auf der Weltklimakonferenz in das Bewusstsein von UnternehmerInnen und KundInnen ger\u00fcckt. Dazu kommen mehr und konkretere politische Festlegungen auf vielen Ebenen, die zum Handeln zwingen.<\/p>\n

Das gilt ebenso f\u00fcr die lauter werdenden Forderungen von Interessengruppen nach sauberer Luft, erneuerbarer Energie, weniger L\u00e4rm, fairem Handel oder giftfreier Ware, die nicht \u00fcberh\u00f6rt werden k\u00f6nnen. Denn Kunden und Investoren schlie\u00dfen sich solchen Forderungen mittlerweile an. Aus diesem Grund lohnt es sich, genau hinzusehen, um Innovationspotential und Wettbewerbsvorteile durch die Darstellung des eigenen, nachhaltigen Handelns im Unternehmen zu erkennen, Einsparpotentiale zu identifizieren, zum Beispiel durch Ressourcenschutz und Circular Economy. Und damit gleichzeitig die Reputation des Unternehmens zu erh\u00f6hen. Das bedeutet Motivation f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten und reduziert die Fluktuation. Gleichzeitig erh\u00f6ht es die Chancen, in einem engen Arbeitsmarkt junge Talente anzuwerben.<\/p>\n

Viele gute Gr\u00fcnde also, in eine Strategie zur Nachhaltigkeit und den CSR Report einzusteigen und auch dar\u00fcber zu reden. In vielen Branchen gibt es bereits renommierte Label wie das Bio-Siegel, das Gr\u00fcner Strom Label oder die EMAS Zertifizierung. Es gibt Verb\u00e4nde wie den Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft e.V. und Vereinigungen wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Nachhaltiges Bauen e.V.. Ehrgeizige UnternehmerInnen stellen sich der Herausforderung, die dort ausgelobten Preise und Rankings zu erreichen. Eine echte win-win Situation mit viel Luft nach oben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Hilfe auf Ihrem Weg in die Nachhaltigkeit:<\/h3>\n

Das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales bietet mit dem CSR Made in Germany<\/a> ein Berichtsformat f\u00fcr \u201eCorporate Social Responsibility\u201c\u201c. Daneben ist der Rat f\u00fcr Nachhaltige Entwicklung<\/a> RNE beauftragt, die globalen Nachhaltigkeitsziele in der Wirtschaft umzusetzen. Auch \u00a0bietet er vielf\u00e4ltige Unterst\u00fctzung bei der in die Zukunft gerichtete Integration von \u00f6kologischen und sozialen Themen in alle Bereiche der Wirtschaft: globale Liefernetzwerke, Branchenforen, Rechnungslegung oder Finanzmarkt.<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich bietet der RNE mit der Plattform Deutscher Nachhaltigkeitskodex DNK<\/a> einen niedrigschwelligen Einstieg in die Nachhaltigkeits-Berichterstattung. Nicht nur f\u00fcr kleine und mittlere Betriebe. Dar\u00fcber hinaus gibt die Bundesregierung mit ihrem Klimaschutzplan<\/a> Orientierung und Perspektive f\u00fcr jedes Unternehmen, das bereit ist, genau hinzusehen. Zus\u00e4tzlich f\u00f6rdert \u00a0 die EU Taxonomie<\/a>\u00a0die Investition in gr\u00fcne und nachhaltige Projekte.<\/p>\n

Und es bestehen weitere nationale Normen und Regelungen f\u00fcr Deutschland. Der Deutsche Corporate Governance Kodex<\/a> (DCGK), welcher sich vor allem an b\u00f6rsennotierte Unternehmen richtet, beinhaltet Standards guter und verantwortungsvoller Unternehmensf\u00fchrung. Dabei muss die Wertsch\u00f6pfung nachhaltig ausgerichtet sein. Die Empfehlungen des DCGK sind nicht verpflichtend. Dennoch besteht f\u00fcr b\u00f6rsennotierte Aktiengesellschaften eine implizite Verpflichtung zur Umsetzung, da Vorstand und Aufsichtsrat gem. \u00a7 161 AktG j\u00e4hrlich eine sogenannte Entsprechenserkl\u00e4rung erstellen m\u00fcssen.<\/p>\n

Dabei ist im internationalen Gesch\u00e4ft der Nachhaltigkeits- oder CSR-Bericht h\u00e4ufig und zunehmend das anerkannte Rahmenwerk der Global Reporting Initiative<\/a> GRI, w\u00e4hrend kleine Unternehmen eine Erkl\u00e4rung zum DNK erstellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nur 0,15 % der Unternehmen in Deutschland sind nachhaltig orientiert. Das belegt eine gerade vorgelegte Studie, die der Rat f\u00fcr Nachhaltige Entwicklung beauftragt hat. Genauer gesagt sind das insgesamt nur 5.837 Unternehmen. Davon sind 18% Freiberufliche, Wissenschaftler, Techniker oder Dienstleistungsunternehmen, 22% Verarbeitendes Gewerbe und 10% Handel. Demnach sind 3 Millionen Unternehmen nicht nachhaltig, interessieren sich nicht f\u00fcr Nachhaltigkeit oder k\u00f6nnen mit dem Begriff Nachhaltigkeit nichts anfangen. Das ist sehr viel Luft nach oben. Und offenbart damit die Umsetzungsschwierigkeiten, die bestehen. 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